• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History
تعداد ۲۳۴ پاسخ غیر تکراری از ۲۴۱ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۶۱ ثانیه یافت شد.

81. انتظار عدالت و عدالت درسازمان(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / علی رضائیان,رض‍ائ‍ی‍ان‌

Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)

Subject: عدالت سازمانی,رفتار سازمانی,انصاف ,انگیزش در کار, -- مدیریت

Classification :
HD
۶۹۷۱
/
۳
/
ر
۶
الف
۸ ۱۳۸۹

82. انتظار،عدالت و عدالت در سازمان ( مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته )

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / علی رضائیان,رض‍ائ‍ی‍ان‌

Library: Library and knowledge management of the management schools of Tehran University (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,رفتار سازمانی,انگیزش در کار, -- مدیریت

Classification :
۶۵۸
/
۳۱۴
ر
۵۷۵
الف

83. با‌زپردازی مفهوم‌ عدالت‌ سا‌زما‌نی‌ براسا‌س‌ رویکرد حق‌مدار

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: سلیمی‌، غلامرضا‌

Library: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)

Subject: جنبه‌ها‌ی مذهبی‌ -- اسلام‌ عدالت‌ سا‌زما‌نی‌,عدالت‌ سا‌زما‌نی‌,مدیریت‌ (اسلام‌)

Classification :
HD
۶۹۷۱
/
۳
/
س
۸
ب
۲ ۱۳۹۳

84. بررسی ارتباط بین مولفه های عدالت سازمانی و جو سازمانی با بروز رفتارهای شهروندی در معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: نگارش: معصومه محمود جانلو,‏ محمود جانلو

Library: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)

Subject: رفتارهای شهروندی-عدالت سازمانی-ادارات تربیت بدنی-

Classification :

85. بررسی ارتباطات و ابعاد عدالت در سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / علیرضا کریمی و محبوبه کریمی.,کریمی

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,رفتار سازمانی

Classification :
‏‫‬‮‭
HD
۶۹۷۱
/
۳‭‬ ‏‫‭
/
ک
۴
ب
۴ ۱۳۹۳‬

86. بررسی برخی عوامل پیش بینی کننده اعتماد در روابط بین مدیران و دبیران دبیرستان های دخترانه متوسطه نظری و رابطه آنها با تعهد سازمانی در آموزش و پرورش شهر البرز و نواحی ۱ و ۲ قزوین

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /معصومه شهبازی فرد

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: عدالت رویه‌ای,سبک رهبری تحول آفرین,حمایت سازمانی ادراک شده,تعهد سازمانی,اعتماد,مدیریت آموزشی,علوم تربیتی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

Classification :

87. بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار مدنی سازمانی در دبیران تربیت بدنی شهر اهواز

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /محمد ناصری

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: دبیران تربیت بدنی,رفتار مدنی سازمانی,عدالت سازمانی,مدیریت ورزشی,تربیت بدنی و علوم ورزشی,دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی,پایان نامه کارشناسی ارشد

Classification :

88. بررسی تاثیر عدالت و اعتماد بر تاب آوری نیروی انسانی و نگهداشت و پایداری نیروی انسانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آب استان مثنی ، عراق)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: نگارش: نبیل محسن جرینی الزیادی,‏ محسن جرینی الزیادی

Library: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)

Subject: عدالت سازمانی-اعتماد سازمانی-تاب آوری نیروی انسانی-نگهداشت و پایداری نیروی انسانی

Classification :

89. بررسی رابطه استرس زاهای شغلی با خشنودی شغلی، رضایت از زندگی و سلامت روان با توجه به نقش تعدیل کننده برخی متغیرهای شخصیتی و سازمانی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجری

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /علی اکبر ممبینی

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: جایگاه مهار,تاب آوری,حمایت اجتماعی,کنترل شغلی,سلامت روان,رضایت از زندگی,خشنودی شغلی,تعارض کار خانواده,عدالت سازمانی,تقاضاهای شغلی,بهزیستی,استرس زاهای شغلی,صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

Classification :

90. بررسی رابطه برخی متغیرهای انگیزشی هدفگذاری، عدالت سازمانی، کنترل شغلی، خودکارآمدی شغلی و خود تنظیمی با توانمند سازی روانشناختی و التزام کاری در یک کارخانه صنعتی اهواز

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /الهام ساعی

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: التزام کاری,روانشناختی,توانمندسازی,خود تنظیمی,خودکارآمدی شغلی,کنترل شغلی,عدالت سازمانی,هدفگذاری,روانشناسی صنعتی و سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

Classification :

91. بررسی رابطه برخی متغیرهای شخصیتی و سازمانی با انگیزش شغلی در کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی لرستان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /سحر احمدی چگنی

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: انگیزش شغلی,عزت نفس سازمانی,تطابق شخص - شغل,عدالت سازمانی,ویژگیهای شغلی,ویژگی های شخصیتی,صنعتی و سازمانی,روانشناسی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

Classification :

92. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت سهامی بیمه آسیا

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author:

Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,رفتار شهروندی سازمانی,شرکت سهامی بیمه آسیا

Classification :

93. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت سهامی بیمه آسیا

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /سمیه بیک محمدی

Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,رفتار شهروندی سازمانی,شرکت سهامی بیمه آسیا

Classification :

94. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /مریم تابانی

Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,تعهد سازمانی,بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

Classification :

95. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author:

Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,تعهد سازمانی,بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

Classification :

96. بررسی رابطه بین مولفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در یک شرکت بیمه

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / نویسندگان حامد دهقانیان،الهام صبور،علی رضا حجتی

Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)

Subject: عدالت توزیعی,عدالت رویه ای,عدالت مراورده‌ای,تعهد عاطفی,عدالت سازمانی,تعهد سازمانی

Classification :

97. بررسی رابطه بین مولفه های عدالت و فرهنگ سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور عراق

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: نگارش: علی محمود الخیاط,‏ محمود الخیاط

Library: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)

Subject: عدالت سازمانی-فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی

Classification :

98. بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت شغلی کارکنان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / نویسنده عاتکه گرزین‌متاعی.,پشت جلد به انگلیسی: Atekeh Gorzin Mataei.Relationship between organizational justice and job... ., گرزین متاعی

Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)

Subject: عدالت سازمانی,Organizational justice,کارکنان,Personnel management,کارکنان,Employees,رفتار سازمانی,Organizational behavior,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- اثر نوآوری, -- Effect of technological innovations on,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a14

Classification :
HD
۶۹۷۱
/
۳
/
گ
۴
ب
۴

99. بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت شغلی کارکنان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: / نویسنده عاتکه گرزین‌متاعی., گرزین متاعی

Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

Subject: عدالت سازمانی,Organizational justice,کارکنان,Personnel management,کارکنان,Employees,رفتار سازمانی,Organizational behavior,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- اثر نوآوری, -- Effect of technological innovations on

Classification :
‏‫‬‭
HD
۶۹۷۱
/
۳ ‏‫‬‭
/
گ
۴
ب
۴ ۱۳۹۵

100. بررسی روابط ساده و چندگانه سبک های رهبری تبدیلی و تبادلی مدیران با عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده در یک شرکت کشت و صنعت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex
  • RIS
  • Endnote
  • Refer

Author: /رضا شکوهی مقدم

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: حمایت سازمانی ادراک شده,عدالت سازمانی,سبک رهبری تبدیلی و تبادلی,روانشناسی صنعتی و سازمانی,دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی,پایان نامه کارشناسی ارشد

Classification :
  • »
  • 12
  • 11
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival